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성명/보도자료


2026년 공기업노조 신년기백
2026년은 노동환경과 제도 전반에 있어 중대한 변화가 예고된 해입니다. 공기업노동조합은 이러한 변화의 흐름 속에서 조합원의 권익을 지키고, 노조의 역할과 영향력을 한 단계 끌어올리기 위한 운영 목표를 가지고 새해를 시작하고자 합니다. 첫째, 2026년 공기업노동조합의 핵심 운영기조는 ‘과반수 노동조합 실현을 위한 총력 대응’으로, 조합 홍보를 강화하고, 노사정 대화창구 개설을 통해 제도 개선과 정책 논의에 적극 참여하며, 공사노조와의 연대 강화를 통해 조직력을 확대해 나가겠습니다. 아울러 조합원 복지 강화를 중요한 과제로 설정하여, 실질적인 체감 혜택을 만들어가겠습니다. 둘째, 2026년을 전후로 노동관계 제도 전반에 큰 변화가 예정되어 있습니다. 포괄임금제 오남용에 대한 근로감독 강화, 근로시간 기록 관리의 사실상 의무화, 육아휴직 급여의 100% 전액 지급 전환, 사회보험료율 인상, ‘근로자의 날’의 ‘노동절’ 공식 명칭 변경, 노란봉투법 시
세종도시교통공사 교통사업처, 갑작스러운 노선계획 변경에 분노
공기업노동조합(SCTCONG NEWS), 2025년 10월 23일 대표노조 “갑작스러운 노선계획 변경에 분노” 세종도시교통공사 교통사업처가 최근 근무편성 변경을 진행하는 과정에서 노조와의 협의 내용과 관계 없이 일방적으로 계획 변경 시행하여 대표노동조합은 이는 명백한 단체협약 위반이라며 즉각적인 시정과 재발방지를 요구했다. 세종도시교통공사 대표노동조합은 23일, 교통사업처가 최근 근무편성표를 조합에 사전 통보 없이 변경한 것은 단체협약 제30조(근로조건의 결정) 및 제32조(근무편성)를 위반한 행위라고 지적했다. 단체협약 제30조는 “근로조건의 결정은 노사 쌍방이 대등한 입장에서 결정하여야 한다”고 명시하고 있으며, 노사 관례에서도 충분한 협의 과정을 거쳐왔고 제32조는 “근무편성을 수정하여야 할 사유가 발생할 경우 3일 전에 조합에 통보하여 협의하여야 한다”고 규정하고 있다. 대표노조는 이번 조치가 협의하지 않은 사항을 아무런 설명도 통보도 없이


반석역 주정차 과태료 전가 논란…노조 “회사 관리 해태, 운전자 책임 전가 중단해야”
공기업노동조합(SCTCONG NEWS), 2025년 10월 1일 반석역 과태료 전가 논란, 법적 대응 가시화…노조 “회사 관리 해태가 본질” 세종도시교통공사 반석역 인근 주정차 위반 과태료를 둘러싼 갈등이 노사 내부 대립을 넘어 분쟁 가능성 으로...


감사 중단 요구… 법적 리스크와 조직 갈등 우려
SCTCONG NEWS [2025.08.31] “감정적 대응, 불필요한 법적 문제로 이어질 수 있어” 회사 감사실이 내부 규정에 따라 특정 사안에 대한 감사를 진행 중인 가운데, 일부 직원이 ‘감사 중단’을 요구하는 동의서를 배포 하고 있는...


대표노조 지위 확보 직후 노란봉투법 통과
8월 19일 대표노조 확정, 8월 24일 노조법 개정… 공기업노조 교섭력 한층 강화 [SCTCONG NEWS 2025.08.26] 2025년 8월 24일, 이른바 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)이 국회를 통과했습니다. 마침 우리...


반석역 회차지 미비로 승무사원 ‘과태료 전가’ 논란
[2025.08.22] 공기업노동조합 언론실 “공기업노조, 공사의 책임 회피 지적… 정차 공간 조속 확보 촉구” 세종도시교통공사 운수직 승무사원들이 교통사업처 지시에 따라 정상 운행했음에도 사업처가 불법주정차 과태료를 개인에게 부과, 납부하라며...




공사, 2025년 경영평가 ‘다’등급
[2025.08.07] 공기업노동조합 언론실 세종도시교통공사, 2025년 경영평가 ‘다’등급… 성과급 절반 수준으로 축소 공기업노조 “내부 진단과 노사 협의 통해 반등 계기 삼아야” 세종도시교통공사가 2025년 지방공기업 경영평가에서 ‘다’등급을...


“15분 저녁시간, 이건 아니다”
공기업노조, 마을버스 노선 개편에 ‘악의적 계획’ 지적 [SCTCONG NEWS 2025-07-28] – 소7 82번 노선 식사시간 사라져… 미래산업단지 우회 요구 – 사측, 노조 요구 반영해 일부 수정… “앞으로도 현장 방어에 나설 것” –...


교섭요구 사실 확정 공고 관련 “조합원 신뢰에 책임으로 응답하겠다”
[2025.07.22 18:00] SCTCONG NEWS 특집보도 이은구 조합장·최헌중 부위원장·최호철 조직국장 인터뷰… 공정대표노조 의무 이행도 홈페이지 통해 공식화 예정 세종도시교통공사의 2025년 단체교섭을 앞두고 공기업노동조합이...


세종도시교통공사, 6개 노조 교섭요구 사실 확정 공고
세종도시교통공사(사장 도순구)는 2025년 7월 22일, 총 6개 노동조합으로부터 교섭요구를 받은 사실을 공식 공고하고, 향후 교섭창구 단일화 절차에 돌입한다고 밝혔다. 이번 공고는 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의5 제1항에 따라...


창구단일화 절차 개시…대표노조 확정 절차 본격화
2025.07.21 SCTCONG NEWS 공기업노동조합이 세종도시교통공사와의 임금 및 단체협약 교섭을 위한 절차에 들어갔습니다. 노조는 전체 조합원 215명의 명부를 첨부한 교섭 요구서를 오늘(21일) 공사에 제출했다고 밝혔습니다. 이번 제출은...
![[공노보도] 단체협약, 전 직원에게 자동 적용될까?…공기업노동조합 “오해 말아야”](https://static.wixstatic.com/media/f2d16f_d7e36a697cc047ca9835ff5e42d6ac45~mv2.png/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/f2d16f_d7e36a697cc047ca9835ff5e42d6ac45~mv2.webp)
![[공노보도] 단체협약, 전 직원에게 자동 적용될까?…공기업노동조합 “오해 말아야”](https://static.wixstatic.com/media/f2d16f_d7e36a697cc047ca9835ff5e42d6ac45~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_avif,quality_auto/f2d16f_d7e36a697cc047ca9835ff5e42d6ac45~mv2.webp)
[공노보도] 단체협약, 전 직원에게 자동 적용될까?…공기업노동조합 “오해 말아야”
[2025.07.18] 공기업노동조합 언론실 – 조합원 과반 여부에 따라 단협 적용 달라져…비조합원은 개별근로계약만 해당 [SCTCONG NEWS] 오는 7월 22일(월), 세종도시교통공사의 대표노조가 최종 확정되면 단체협약 이 예고된 가운데,...
![[공노보도] 주 4.5일제, 교대제 현장은 빠져 있다](https://static.wixstatic.com/media/f2d16f_655a0174a7af4a9caf5a97b2017f3088~mv2.png/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/f2d16f_655a0174a7af4a9caf5a97b2017f3088~mv2.webp)
![[공노보도] 주 4.5일제, 교대제 현장은 빠져 있다](https://static.wixstatic.com/media/f2d16f_655a0174a7af4a9caf5a97b2017f3088~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_avif,quality_auto/f2d16f_655a0174a7af4a9caf5a97b2017f3088~mv2.webp)
[공노보도] 주 4.5일제, 교대제 현장은 빠져 있다
[2025.07.16 17:00]: 공기업노동조합 언론실 운수·정비·관제·상담 노동자들, “쉼 없는 제도는 의미 없다” 정부와 정치권이 추진 중인 ‘주 4.5일제’ 논의에 대해 교대제 중심의 공공기관 노동자들이 “실질적 쉼이 없는 형식적 단축일...
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